Vous êtes responsable d'une association ?
Autres possibilités d'accompagnement
Au-delà de la mise à disposition de salariés, ACCES peut accompagner votre association sur :
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l'évolution de votre projet associatif, y compris votre modèle économique ;
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la répartition des rôles entre élus bénévoles et salariés ;
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votre positionnement stratégique et votre communication ;
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vos questions d'employeur : obligations, démarches, points de vigilance.
ACCES vous permet de bénéficier de salariés qualifiés, sans porter seul la charge d'employeur.
Vous vous reconnaissez ?
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Votre association compte peu ou pas de salariés.
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Les tâches administratives (courrier, comptabilité, paie, accueil) vous prennent du temps et demandent des compétences que vous n'avez pas toujours en interne.
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Vos ressources, ou la baisse des subventions, ne vous permettent pas d'embaucher à temps plein.
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Vous aimeriez mutualiser le temps de travail de vos salariés avec d'autres structures.
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Vous voulez contribuer au développement de l'emploi sur votre territoire.
Avez-vous pensé au personnel salarié en temps mutualisé ?
ACCES met à votre disposition un salarié qualifié, pour le volume d'heures dont vous avez besoin, même quelques heures par mois. ACCES est son employeur : contrat, paie, absences et obligations sociales. Vous organisez ses missions au quotidien, sans la charge administrative.