Nos services
Des solutions de temps partagé sur mesure pour votre structure
Qualité de service
Mise à disposition d'une personne compétente et autonome qui renforce votre structure.
Le temps de travail mutualisé
La mutualisation consiste à partager les compétences et le temps de travail d'un salarié entre plusieurs structures. ACCES est son employeur ; chaque structure bénéficie de son temps selon ses besoins.
Gain de temps
Libérez vos élus, bénévoles ou équipes des tâches chronophages pour qu'ils se concentrent sur leur mission.
Optimisation des coûts
Payez uniquement le temps dont vous avez besoin, même quelques heures par mois, sans supporter seul un poste complet.
Échanges entre structures
Favorisez les synergies et la coopération entre CSE, associations et collectivités du territoire.
Gestion et administration
Accueil · Secrétariat · Assistance administrative et de direction · Prise de notes · Comptabilité · Ressources humaines · Juridique · Direction et organisation
Les compétences que nous vous proposons
Liste non exhaustive
Communication et numérique
Communication · Infographie · Commercial et assistance commerciale · Gestion de parc informatique
Animation et loisirs
Alphabétisation · Astronomie · Chant · Couture · Danse · Dessin et peinture · Encadrement BAFA/BAFD · Histoire de l'art · Informatique · Relaxation et bien-être (yoga, modelage) · et bien d'autres
Un modèle gagnant pour tous
Pour l'adhérent
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Des compétences qualifiées, au volume d'heures dont vous avez besoin
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Un salarié stable qui connaît votre structure et vos enjeux
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Aucune gestion administrative d'employeur à porter
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Une démarche solidaire, qui crée de l'emploi durable sur le territoire
Pour le salarié
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Un contrat, majoritairement en CDI, avec un seul employeur
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Des missions variées dans des structures différentes
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2 semaines de congés payés supplémentaires
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L'accès aux avantages du CSE de la structure où il travaille
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Un accompagnement humain tout au long de son parcours
ACCES, l'employeur de votre salarié
ACCES signe le contrat de travail avec le salarié et assure l'ensemble des démarches d'employeur. De votre côté, vous organisez ses missions et son travail au quotidien dans votre structure.
- Recrutement du salarié
- Contractualisation et suivi administratif du dossier
- Fiche de paie et virement mensuel du salaire
- Gestion des congés payés, arrêts maladie, congés maternité, accidents du travail
- Déclarations auprès des administrations (URSSAF, CPAM, impôts, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, France Travail)
- Entretiens professionnels
- Fin de contrat ou licenciement s'il y a lieu
Vous, l'adhérent : vous gardez la main
Vous signez une convention de mise à disposition avec ACCES et nous travaillons ensemble.
- Nous rédigeons ensemble la fiche de poste avec les missions et tâches associées
- Nous recrutons le salarié selon vos souhaits - vous validez le recrutement dans tous les cas
- Vous intégrez le salarié dans votre structure et l'accompagnez à la prise de poste
- Vous validez les dates de congés --> ACCES en assure la gestion administrative
- Vous déterminez les objectifs et les directives
- Vous échangez régulièrement avec ACCES sur le suivi du salarié
Un salarié motivé et fidélisé
Le salarié signe un contrat de travail unique avec ACCES.
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Il intervient dans une ou plusieurs structures, avec un seul employeur et un interlocuteur unique
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Il bénéficie d'un emploi stable, majoritairement en CDI
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Il accomplit des missions variées d'une structure à l'autre et développe ses compétences
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Son temps de travail est construit en tenant compte de ses disponibilités
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Il bénéficie de 2 semaines de congés payés supplémentaires
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Il accède aux avantages du CSE de la structure où il travaille
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Il accède à la formation professionnelle