Vous êtes élu(e) dans un CSE ou un COS ?
ACCES met à votre disposition un salarié qualifié, pour que vos élus se consacrent à leur mandat.
Vous vous reconnaissez ?
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Vous consacrez régulièrement du temps à des tâches administratives, juridiques ou d'accueil, ou à l'organisation des activités sociales et culturelles.
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Ce temps est pris sur vos autres missions d'élu, notamment économiques et sociales.
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Si un élu impliqué dans ces tâches est absent (maladie, accident, fin de mandat), comment assurer la continuité ?
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Vous voulez contribuer au développement de l'emploi.
Avez-vous pensé au personnel salarié en temps mutualisé ?
ACCES met à votre disposition un salarié qualifié, pour le volume d'heures dont vous avez besoin. ACCES est son employeur : contrat, paie, absences et obligations sociales. Vous organisez ses missions au quotidien, et vos élus restent concentrés sur leur rôle représentatif. D'un mandat à l'autre, votre salarié assure la continuité.
Autres possibilités d'accompagnement
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Le management dans l'ESS
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La communication interne et externe
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L'accompagnement sur vos questions d'employeur : obligations, démarches, points de vigilance