ACCES - Services

* VOS BESOINS …

Vous recherchez du personnel quel que soit votre champ d’activités ou la durée du temps de travail en CDD ou CDI ?
Vous souhaitez vous libérer des tâches administratives et/ou juridiques qui se font trop souvent au détriment de votre fonction de membre ou d’élu ?
Vous désirez employer ponctuellement les compétences spécifiques de salariés que la structure ne pourrait recruter seule et souhaitez les fidéliser ?
Vous souhaitez développer de nouveaux projets ?

* … NOS SOLUTIONS

Nous vous proposons les compétences d'une personne qualifiée ou embauchons la personne de votre choix et vous bénéficiez du professionnalisme du groupement d’employeurs depuis 16 ans en vous libérant ainsi des soucis du suivi administratif des salariés embauchés : recrutement, contrat de travail, fiche de paie, gestion des arrêts de travail (maladie, maternité…), règlements des cotisations salariales et patronales obligatoires, formation.

ACCES mutualise les temps de travail même restreints et répond à toutes vos questions concernant l'emploi.

ACCES offre une nouvelle organisation du travail par le temps partagé.

Le système du groupement d’employeur ACCES permet la création d’emplois en mutualisant les temps de travail.

LES AVANTAGES D'UTILISER LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ACCES

Souvent parce que le nombre d’heures à exécuter par un salarié est trop faible un projet est abandonné ou alors la recherche d’un salarié n’arrive pas à son terme alors qu’avec le Groupement d’Employeurs ACCES :

* Vous contribuez à la création d’un véritable emploi
Si vous avez besoin au sein de votre structure de l’intervention d’un salarié même pour un temps de travail restreint (soit au niveau de la semaine : quelques heures par semaine ; soit au niveau de la durée : besoin d’une semaine ou plus de travail sur l’année), vous pouvez contribuer par le cumul du temps de travail à la création d’un véritable emploi.
* Vous fidélisez des salariés auxquels vous ne pouvez pas proposer un emploi à temps complet
* Vous ajustez vos emplois et vos coûts salariaux à vos besoins réels. Vous bénéficiez de la mise à disposition d’un salarié
* Vous vous libérez des procédures d’embauche et d’établissement des salaires et de toutes les formalités et déclarations y afférant et vous avez la garantie d’un respect de la législation et du suivi de la gestion des ressources humaines.

* Vous permettez aux salariés qui interviennent dans plusieurs structures d’avoir un employeur unique, un seul contrat de travail, une convention collective unique et une véritable couverture sociale.

* Vous pouvez envisager de partager des expériences, des idées, des réalisations et de développer de nouveaux projets

* Vous participez à un espace de coopération entre les associations sur la question de l’emploi

* Vous bénéficiez d’un gain de temps réel, tout en restant co-employeur puisque le groupement d’employeurs prend en charge les contraintes administratives :
- recrutement
- contrat de travail
- bulletins de salaire
- démarches de début et fin de contrat
                              - DUE
                              - visite médicale
                              - attestation assedic
                              - certificat de travail
                              - reçu de solde pour tout compte
- déclarations légales
                              - URSSAF
                              - DADSU
                              - Caisse de retraite complémentaire
                              - taxes sur les salaires
                              - Assedic
                              - cotisation auprès des organismes de formation
                                                            - Agefos
                                                            - Uniformation
                              - taxe apprentissage
                              - taxe professionnelle
                              - impôts s/Sociétés