VOUS ÊTES ÉLU DANS UN CSE OU UN COS
* Vous êtes investi de façon récurrente sur des tâches administratives, juridiques, voire sur l'accueil, ou pour assurer des actions culturelles et de loisirs aux salariés de votre structure,

* Cette implication peut parfois se faire au détriment du temps consacré à vos autres missions (économiques et sociales notamment),

* D'autre part, s'il arrive quoi que ce soit aux élus impliqués dans ces tâches (maladie, accident, cas de force majeure), quid de la continuité de service ?

* Vous souhaitez être un acteur à part entière du développement de l'emploi,

Avez-vous pensé à recourir à du personnel salarié en temps mutualisé ?

Autres possibilités d'accompagnements :

* Le management dans l'ESS
* La communication interne et externe
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