asso

* Pas ou peu de salariés dans votre association,

* Vous êtes souvent amené à gérer des tâches administratives (courriers, comptabilité, ressources humaines, accueil) qui prennent du temps et nécessitent parfois des compétences que vous n'avez pas,

* Vos ressources ou la baisse des subventions allouées à votre association ne vous permettent pas/plus d'employer du personnel à temps plein,

* Vous envisagez la mutualisation du temps de travail de vos salariés ?

* Vous souhaitez être un acteur à part entière du développement de l'emploi ?

Avez-vous pensé à recourir à du personnel salarié en temps mutualisé ?

Autres possibilités d'accompagnement :

      * Evolution du projet associatif (intégrant le modèle économique)
      * Répartition des rôles et tâches entre élus et techniciens
      * Positionnement stratégique et communication
      * Conseils juridiques