Vous signez une convention de mise à disposition avec acces et
* Nous rédigeons ensemble la fiche de poste avec les missions et tâches associées,
* Nous recrutons le salarié ou vous nous «laissez la main» (selon vos souhaits). Vous validez le recrutement dans tous les cas,
* Vous intégrez le salarié dans votre structure, l'accompagnez et le formez à la prise de poste,
* Vous validez les dates de congés en fonction des besoins de votre structure et acces en assure la gestion administrative,
* Vous déterminez les objectifs et les directives,
* Vous co-gérez le salarié avec acces.